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走进组织部

中共岱山县委组织部及内设机构主要职责

    根据《中共舟山市委办公室舟山市人民政府办公室关于印发<岱山县党政机构改革方案>的通知》(舟委办发〔2013〕69号),设立中共岱山县委组织部,县机构编制委员会办公室、县直属机关工作委员会、县委老干部局与县委组织部合署办公。县委新经济与新社会组织工作委员会挂靠县委组织部。县委组织部是县委主管干部、组织、人才、直属机关党建和离退休干部管理工作的县委工作部门,并负责县机构编制委员会办公室日常工作。主要职责是:
    1、研究、指导全县党的基层组织建设,指导、检查党的组织设置和换届选举工作;负责党员的发展和管理工作,研究拟订党员发展规划及党员进出机制;组织开展新时期党建工作新情况、新问题的调查研究,提出加强党的思想、组织、作风、制度建设的意见和建议;协同县委宣传部协调、规划和指导党员的教育工作;会同有关部门做好县党代表大会的组织协调服务工作,负责收集整理党代表提出的提案、提议以及办理工作,了解掌握全县各地组织党代表活动、发挥党代表作用的有关情况,负责组织党代表参与调研视察和教育培训活动。
    2、管理、指导全县干部工作和干部队伍建设,提出列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议;负责县委管理的领导干部的考察、考核、任免、日常教育管理工作;指导领导班子的思想政治建设和作风建设;负责后备干部的培养、选拔工作;负责全县干部监督工作的综合协调和指导,对干部选拔任用工作和领导干部进行监督;研究、指导干部人事制度改革,拟订或参与拟订我县干部人事工作政策;主管全县干部教育工作,研究制定干部教育规划,并组织实施;负责指导全县党群系统的人事管理工作;负责管理县管干部和党群系统干部档案。
    3、协调、指导全县人才工作和人才队伍建设,负责县党管人才工作领导小组办公室的日常工作;负责编制人才工作规划,牵头、协调实施人才工作重大项目、工程,负责人才工作目标责任制的实施、检查和考核;统筹管理县人才工作专项资金。
    4、综合协调全县新经济新社会组织党的工作,负责新经济新社会组织工作的政策制定和检查指导,促进上级各项决策部署在新经济新社会组织的贯彻落实,协调指导有关部门和单位抓好新经济新社会组织党的工作。
    5、负责全县离退休干部的服务管理工作,拟订或参与拟订有关离退休干部工作的政策,对离退休干部的政治、生活待遇落实情况进行督促检查。
    6、起草有关机构编制管理的规范性文件;研究拟订全县行政管理体制和机构改革的总体方案,组织实施全县党政机构改革方案;审核县属各部门、乡镇的机构设置、人员编制和领导职数;研究拟订全县事业单位管理体制和机构改革方案;审核县属及乡镇事业单位机构编制;审核事业单位分类改革和参与事业单位参照公务员法管理的申报;负责全县事业单位登记管理工作;负责机关事业单位财政统发工资的人员编制审核和实名制数据库管理工作;监督检查行政管理体制和机构改革方案及机构编制政策、法规的执行情况,依法查处违反机构编制纪律行为;审核全县机关事业单位编制外用工的数额。
    7、研究、指导机关党的建设工作,并提出加强和改进的意见和建议;指导、检查所属机关党组织做好党员的教育、管理、服务和发展工作;负责审批机关党组织的设立、撤销和书记、副书记的任免;负责统筹指导县直机关党组织和党员干部党风廉政建设工作,负责县直机关科级党员干部违反党纪的审议和股级及以下党员干部违反党纪处理决定的审批;领导和管理所属机关有关群团组织。
    8、负责全县干部统计、党员统计等和信息的汇总呈报工作;负责党费收缴及管理工作;负责县管干部因私出国(境)的审批工作;承办党员因私出国(境)保留党籍的工作。
    9、受理有关干部、组织、人才等相关工作方面的来信来访和人大代表、政协委员的建议、提案。
    10、会同有关部门做好党代会、人代会和政协会议的相关组织工作。
    11、完成县委、县政府交办的其他事项。
    根据上述职责,县委组织部(县编委办、县直机关工委、县委老干部局)设10个职能科室,主要职责分别是:
    (一)办公室(调研室)
    1、负责本部的工作计划、工作总结等重要文稿和综合性领导讲话稿的起草,文件的核稿把关;
    2、协助部领导协调各科室工作关系;
    3、负责部机关文秘、档案、会务、督办、信访、保密、保卫、车辆管理、党费收缴、报刊订阅等日常运转工作;
    4、负责本部财务管理、资产管理、机构编制、组织人事、公务接待、后勤保障和离退休干部管理服务等工作;
    5、协助部领导抓好本部自身建设;
    6、负责全县党的组织、干部、人才、机构编制等工作的调查研究,参与组织、干部、人才等制度改革的综合研究,为领导决策提供意见和依据;
    7、负责全县组织系统的信息工作,编印《组工信息》;
    8、会同有关科室做好全县组织、干部、人才等工作的宣传和业务指导,配合做好各科室典型经验的总结推广;
    9、承担《组织史》编纂工作;
    10、承办部领导交办的其他事项。
    (二)组织科(党代表联络工作科)
    1、调查研究全县基层党建工作情况,拟订党的基层组织建设规划,提出改进党的基层组织建设意见;
    2、研究指导党的组织设置,指导检查基层党组织的选举工作;
    3、指导基层民主政治建设,指导全县党组织建立健全规章制度,配合有关部门检查督促下级党委抓好民主集中制建设;
    4、指导基层党组织开展各项活动,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;
    5、加强党员的发展、教育和管理,研究拟订党员发展规划及党员进出机制;
    6、提出基层党组织领导班子特别是书记队伍建设的意见,有计划地做好基层党员干部的教育培训工作;
    7、负责党内帮扶救助工作,负责全县党员互助基金的管理和使用;
    8、负责党内统计、党费管理和党员因私出国(境)审批工作;
    9、负责收集、督办党代表大会提案、提议;
    10、掌握全县各地组织党代表活动、发挥党代表作用的有关情况。
    (三)干部科(干部综合科)
    1、综合协调、研究干部管理工作和干部管理体制问题,参与研究有关干部人事制度改革的政策或措施,提出具有指导性的意见和建议;
    2、掌握乡镇及县属单位领导班子思想作风建设情况,负责考察考核县委管理的领导班子和领导干部,提出任免、交流、培训、奖惩等建议;
    3、参与县党代会、人代会、政协会议换届选举的有关工作,承办需由人大任免干部的推荐和政协党内委员的提名工作;
    4、负责审批县属各单位人事职能科室长的任免;
    5、主管全县干部教育工作,负责全县后备干部的宏观管理和选拔培养工作,协助管理市管后备干部;
    6、协调、指导干部监督工作,对干部选拔任用工作和领导干部进行监督;
    7、参与研究干部监督制度,配合有关部门做好干部违纪违法的处理工作;
    8、负责督查乡镇、县属单位股级干部的聘任工作;
    9、负责县管干部因私出国(境)的审批、干部信访处理等工作;
    10、负责军队转业团职干部的安置工作;
    11、负责干部档案和干部统计工作;
    12、负责全县党委系统和人大、政协、群众团体和民主党派机关、县人民法院、县人民检察院的相关人事管理工作。
    (四)人才工作科
    1、按照党管人才工作要求,建立健全人才工作目标责任制并组织实施,会同有关部门做好目标制定、检查考核和管理工作;
    2、调查掌握各乡镇和县属各单位人才工作开展和队伍建设情况,会同有关部门对全县人才工作开展调查研究,研究拟订和组织实施人才强县战略和人才发展规划,检查督促人才政策贯彻落实情况;
    3、牵头做好县级专业技术拔尖人才、优秀专业人才评选和管理工作,指导各类人才信息库建设,重点掌握管理一批优秀人才;
    4、牵头负责大学生村官管理工作;
    5、牵头抓好各类人才培训及管理工作;
    6、承担县党管人才工作领导小组办公室的日常工作。
    (五)新经济新社会组织党建科
    1、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策,促进上级各项决策部署在新经济新社会组织的贯彻落实;
    2、提出加强新经济新社会组织党建工作的意见建议;
    3、研究拟订加强新经济新社会组织党建工作的目标规划和政策意见;
    4、协调指导有关部门和单位抓好新经济新社会组织基层组织建设、党员的教育、管理和发展工作。
    (六)机构编制管理科
    1、研究拟订并组织实施全县行政、事业单位管理体制和机构改革总体方案;
    2、研究起草有关行政、事业单位编制管理的规范性文件草案;
    3、审核各部门“三定”规定,协调各部门、乡镇之间职责分工和职能调整;
    4、负责全县各级行政编制总额控制及分配调整;
    5、审核事业单位分类改革和参与事业单位参照公务员法管理的申报,负责全县机关事业单位编外人员总量控制,审核编制外用工的数额;
    6、参与监督检查全县机关事业单位机构编制执行情况。
    (七)机构编制督查科
    1、负责全县机构编制管理的监督检查和评估工作;
    2、对上级机构编制管理方针政策、全县机关事业单位“三定”规定以及机构编制执行情况进行监督检查;
    3、负责对机构编制违规违纪问题进行查处、纠正;
    4、负责全县机构编制有关政策法规的解释以及政策的清理和备案工作;
    5、承担或参与有关行政复议工作;
    6、负责全县机关事业单位实名制管理,承担空编使用核准和人员出入编工作;
    7、审核县属纳入财政统发工资单位的性质、人员编制和职数;
    8、负责全县机构编制的统计和分析,发布统计信息。
    (八)机关群团科
    1、监督、检查所属机关基层党组织、党员执行党的路线、方针、政策、决议的情况;
    2、指导所属机关基层党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作;
    3、协助县纪委查处、审理县直各单位涉及党员领导干部的重要违纪案件,负责查处县直机关各单位党员干部违反党纪问题;
    4、负责所属机关群团组织建设的工作规划并分类指导;
    5、负责所属机关群团组织班子的考察;
    6、指导所属机关群团组织积极开展各类争创、竞赛活动;
    7、指导机关群团组织加强干部职工的思想素质教育,依法维护干部职工的合法权益,了解反映干部职工的意见、建议和要求,组织干部职工参与本机关内部事务管理工作,行使民主权利。
    (九)机关组宣科
    1、指导所属机关基层党组织坚持党的组织制度,推进服务型机关基层党组织建设;
    2、督促指导所属机关基层党组织按期进行换届,负责所属机关基层党组织班子成员的考察,负责所属机关基层党组织负责人的业务培训工作;
    3、负责所属党员的教育、管理、服务和发展工作,并对所属机关基层党组织的发展对象和入党积极分子做好培训教育工作,指导所属机关基层党组织加强思想政治工作和精神文明建设,负责中层干部理论培训工作;
    4、指导、督促、检查所属机关基层党组织建立健全各项党内民主制度;
    5、配合县委有关部门参与对党员领导干部民主生活会和党委(党组)中心组学习的督促检查和指导工作;
    6、指导所属机关基层党组织加强党建理论研讨。
     (十)老干部工作科
    1、负责全县老干部工作,开展调查研究,制订和完善老干部服务管理的有关规章制度;
    2、检查、协调老干部政治和生活待遇的落实,负责老干部家访、慰问等工作,做好老干部的信访工作;
    3、指导有关单位做好老干部的医疗保健和协助处理离休干部丧事等有关事宜;
    4、协调有关部门抓好老干部党支部工作;
    5、负责老干部工作的年报统计及信息库工作;
    6、办好县老干部活动中心和县老年大学;
    7、承担县关心下一代工作委员会办公室日常工作。

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